Archiwum kategorii: Aktualności

25 maja 2023 Dolnośląskie Forum HR – największa społeczna inicjatywa branży HR w Polsce. Już od 11 lat pomagamy wymieniać się doświadczeniami i integrujemy środowisko HR nie tylko na Dolnym Śląsku. Od 11 lat, oprócz comiesięcznych spotkań, raz w roku organizujemy ogólnopolską Konferencję DFHR. Najbliższa konferencja będzie kolejną okazją do wymiany myśli, doświadczeń oraz nawiązania kontaktów. Sytuacja na rynku pracy jest dynamiczna i stawiająca wiele wyzwań przed firmami. Utrzymujące się trudności z pozyskaniem i z utrzymaniem pracowników w firmie, wojna i związane z nią skutki w gospodarce… Kryzys menedżerski związany z koniecznością ciągłego dostosowywania stylu zarządzania do specyfiki grup pracowników (pokoleniowość, rotacja, labilne zaangażowanie, oczekiwanie zwiększonego bodźcowania motywacyjnego itp.) To tylko niektóre zjawiska ciągle stawiające nowe wyzwania na poziomie strategicznym i operacyjnym. Na oba te poziomy ma wpływ i coraz bardziej mieć powinien HR. Chcemy Was zaprosić do wysłuchania wystąpień, które być może staną się odpowiedzią na Wasze problemy lub co najmniej…

Czytaj dalej

I Konferencja Metody AC/DC już za nami. Odbyła się w środę 7️ grudnia 2022 r. Dziękujemy Uczestnikom za udział i inspirujące dyskusje. Dziękujemy Prelegentom za merytoryczny wkład w to wydarzenie: dr Agnieszce Taurogińskiej-Stich, Iwonie Sowińskiej, dr Zbigniewowi Piskorzowi oraz Januszowi Dziewitowi. Dziękujemy Patronom konferencji: Dolnośląskie Forum HR, Uniwersytet SWPS, Experum HR. Mamy nadzieję, że to wydarzenie wzbogaciło Wasze kompetencje. Do zobaczenia za rok na II Konferencji Metody AC/DC.

I KONFERENCJA METODY ASSESSMENT/DEVELOPMENT CENTER Wrocław, 7 grudnia 2022   Wykorzystywanie kompetencji w procesach zarządzania uznawane jest obecnie za najskuteczniejsze narzędzie pomagające w realizacji celów organizacji przy jednoczesnym wysokim zadowoleniu pracowników. Metoda Assessment/Development Center pomaga dostarczać informacji o rzeczywistym potencjale kompetencyjnym diagnozowanych osób, a co za tym idzie zwiększa skuteczność selekcji kandydatów do pracy i pomaga precyzyjnie zaprojektować działania rozwojowe dla już pracujących. Niestety świadomość czym tak naprawdę jest metoda AC/DC nadal jest niska. Organizowana konferencja ma na celu przybliżenia rzetelnej wiedzy o metodzie, a także pokazania jakie korzyści przynosi jej stosowanie. Forma konferencji pozwala na dyskusję publiczności z prelegentem i między sobą po każdym wystąpieniu. Zapraszamy do pogłębienia swojej wiedzy i podzielenia się swoją opinią na temat metody Assessment/Development Center. Zarząd Polskiego Stowarzyszenia Asesorów Metody AC/DC   AGENDA 8.30 – Rejestracja uczestników 9.00 – Otwarcie konferencji – Zarząd Polskiego Stowarzyszenia Asesorów Metody AC/DC 9.30 – Kompetencje, dopasowanie kompetencyjne, system kompetencyjny…

Czytaj dalej

Zapraszamy do udziału w konferencji HR Wellbeing Forum 2022, której tematami będą między innymi: zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko pracy. Konferencja odbędzie się 15 i 16 września 2022 roku stacjonarnie we Wrocławiu, a także online. Polskie Stowarzyszenie Asesorów Metody AC/DC objęło wydarzenie Patronatem Strategicznym. Wellbeing Forum 2022 to odpowiedź na zmieniające się potrzeby w środowisku pracy, potrzeb pracowników, a także nowych wyzwań pracodawców. Pierwszego dnia swoje wystąpienie z tematem „Co tak naprawdę czyni szczęśliwym pracownika?” jako prelegent wygłosi Janusz Dziewit. Na tę okazję mamy dla Was specjalną zniżkę 23% (ważną do dnia 31.08.2022) na kod: DFHR23 Więcej informacji oraz zapisy na stronie HR Wellbeing Forum.

Z wiadomych przyczyn podjęliśmy decyzję o zmianie terminu VIII Konferencji DFHR. Nowy termin Konferencji to 23 września 2020 roku. Życzymy wszystkim dużo zdrowia i wytrwałości w tym trudnym okresie. Zapisy

„O rozwoju ludzi profesjonalnie” – to seria podcastów skierowana do HR i Menadżerów odpowiedzialnych za rozwój ludzi w organizacji, wydawanych przez Talent Development Institute. W najnowszym podcaście tej serii Janusz Dziewit, Prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Asesorów Metody Assessment/Development  Center i Trener Wiodący w „Szkole Asesorów” Experum HR, dzieli się wiedzą i tajnikami z zakresu. Zachęcamy do odsłuchania podcastu  

Polskie Stowarzyszenie Asesorów Metody Assessment/Development Center we współpracy z Experum HR prowadzi badanie mające na celu zebranie informacji na temat aktualnego stanu stosowania metody Assessment/Development Center w Polsce. Ankieta jest anonimowa i skierowana do Asesorów, przedstawicieli działów HR oraz Uczestników AC/DC. Zebrane wyniki posłużą do stworzenia raportu o aktualnych praktykach w stosowaniu tej metody  i zostaną zaprezentowane podczas VIII konferencji „HR mix – aktualne wyzwania rynku pracy” VIII konferencji „HR mix – aktualne wyzwania rynku pracy” Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do udziału w badaniu. Link do ankiety

Zapraszamy do zapoznania się z artykułem Janusza Dziewita, Dyrektora Zarządzającego Experum HR oraz Prezesa Zarządu Polskie Stowarzyszenie Asesorów Metody Assessment Center/Development Center opublikowanego na łamach listopadowego wydania miesięcznika Personel Plus, w którym poruszone zostały kwestie pojęcia kompetencji, trudności w zrozumieniu różnic pomiędzy oceną a diagnozą oraz najczęściej popełnianych przez asesorów błędów.

15 października, w ramach cyklu Jesteś swoją marką – szkolenia aktywizacyjne, przy udziale członków Polskiego Stowarzyszenia Asesorów Metody AC/DC i pracowników Experum HR, przeprowadzono sesję Development Center dla Studentów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Studenci, dzięki udziale w sesji, mieli okazję poddać się badaniu w obszarze wybranych kompetencji, uzyskując w ten sposób wiedzę o swoich mocnych stronach i obszarach do wzmocnienia. Za organizację Sesji otrzymaliśmy podziękowania od Centrum Współprcy z Biznesem Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Serdecznie dziękujemy!

15 października, przy udziale członków Polskiego Stowarzyszenia Asesorów Metody AC/DC i pracowników Experum HR, przeprowadzono sesję Development Center dla Studentów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Studenci, dzięki udziale w sesji, mieli okazję poddać się badaniu w obszarze wybranych kompetencji, uzyskując w ten sposób wiedzę o swoich mocnych stronach i obszarach do wzmocnienia. Wśród najważniejszych korzyści dla Uczestników sesji znalazły się: Diagnoza kompetencji zawodowych, Identyfikacja potencjalnych obszarów rozwoju, Zwiększenie świadomości własnego potencjału zawodowego, Możliwość nakreślenia priorytetów związanych z rozwojem własnej kariery zawodowej, Rozszerzenie wiedzy na temat możliwości rozwoju kompetencji – wskazówki rozwojowe, Otrzymanie raportu indywidualnego zawierającego mocne strony oraz obszary do rozwoju uczestnika, Otrzymanie indywidualnej informacji zwrotnej na temat prezentowanych zachowań z odniesieniem do mocnych stron i obszarów do rozwoju. Wszystkim Uczestnikom serdecznie dziekujemy za udział. Zachęcamy do obserowania działalności Stowarzyszenia, aby być na bieżąco z przyszłymi wydarzeniami.