Zanim przejdziemy do przybliżenia głównych założeń metody Assessment Center/ Development Center (AC/DC) i jej znaczenia w profesjonalizacji pracy działów HR, zatrzymajmy się przez chwilę nad samą metodą, jej definicją oraz wskazaniem kluczowych warunków, jakie musi spełnić procedura, byśmy autentycznie mieli do czynienia z metodą AC/DC, a nie z podróbką,…
Read MoreJak przygotować się do udziału w diagnozie kompetencyjnej Assessment/Development Center? Porady dla osób diagnozowanych.
O metodzie Assessment/Development Center, o jej wartości, celu, funkcjonowaniu i specyfice można pisać długo i rozlegle… dlatego napiszę krótko i zwięźle. Jest to metoda diagnozowania poziomu wybranych kompetencji[1] w zależności od zapotrzebowania (albo w celu rekrutacji/przeniesienia pracownika na inne stanowisko albo w celu wskazania luk kompetencyjnych i zaprojektowania odpowiednich działań rozwojowych[2]).…
Read MoreDiagnoza czy ocena?
Zapewne każdy Asesor metody Assessment/Development Center podczas rozmowy feedbackowej nie raz (i nie dwa) słyszał, że uczestnik diagnozy kompetencyjnej „zgadza się z naszą oceną”, „docenia trafność naszej oceny” lub że „ta cała diagnoza to ciekawy sposób, aby ocenić kompetencje”. Fakt, jest to miłe i każdy Asesor, usłyszawszy takie słowa, poczuje satysfakcję,…
Read MorePodstawowe podobieństwa i różnice pomiędzy Assessment Center a Development Center
Assessment Center oraz Development Center są jednymi z najskuteczniejszych metod diagnozy kompetencji wcześniej określonych dla danego stanowiska. Te metody diagnozy kompetencji uznawane są za najskuteczniejsze z ok. 70% wskaźnikiem skuteczności diagnostycznej[1]. Często spotykamy się z zamiennym stosowaniem określeń Assessment Center oraz Development Center, co nie jest w pełni poprawne. Czy jednak możemy rozróżnić te dwa…
Read MoreDopasowanie kompetencyjne – czym jest i do czego służy?
Nie znam firmy, w której nie mówiłoby się o kompetencjach i dopasowaniu kompetencyjnym. Działy personalne odmieniają te pojęcia przez wszystkie przypadki. Jednak w większości rozumienie tych pojęć nie zawsze jest zgodne z tym, co one rzeczywiście znaczą. W poprzednim artykule analizowaliśmy czym są kompetencje. Teraz chciałbym abyśmy pochylili się nad kolejnym…
Read More